Technicien maintenance industrielle

Réf. BE1507261603
Né le 24/07/1988
1130 Tunis
Tunisie
1988-07-24 https://www.btpexpert.com/cv-candidat/1507261603/technicien-maintenance-industrielle Male Tunis Toute la France Tunisie 1130 Tunis

Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Bâtiment.

2013 :
Licence appliquée en Maintenance Industrielle :
Institut Supérieur Etude Technologie Jandouba - Université Jandouba

2009 :
Baccalauréat Science Technique :
Lycée technique route Chouigui Tébourba - MANOUBA - TUNISIA.

Mai 2015 à aujourd’hui
Missions :
Technicien mise en route des ascenseurs avec la société FIRST.
Technico-commercial chargé de vente ascenseurs et suivis les contra et les appels d'offre
Chef du projet chargé du suivis les projets, Planification , organisation gestion, réception, contact et recherche des fournisseurs

Novembre 2013 à Avril 2015
Missions :
Technicien mise en route des ascenseurs avec la société SERVITRADE groupe SERVICOM. Chargé d'installation électrique, réparation et diagnostique.
Technicien (SAV) service apprêt vente des ascenseurs avec la société SERVITRADE groupe SERVICOM.
Chargé du suivi. Entretien préventif et curative

De 14 Février 2013 à 28 Mai 2013
Missions :
Formation technicien supérieur à la Société Tunisienne des électricités et de Gaz STEG (Amélioration du Rendement d'un Moteur Triphasé à travers le facteur de puissance)
Dans ce période de 3mois j'ai bien développé mon projet de fin d'étude qui consiste à l'amélioration du Rendement d'un Moteur Triphasé à travers le facteur de puissance ; Cette carte électronique consiste à compenser l'énergie réactive

De 11 Janvier 2011 à 06 Février 2011
Missions :
Formation technicien à la Société Tunisienne des Filtres MISFAT
Dans cette période de stage j'ai enrichie mon expérience professionnelle avec une très bonne équipe et pour avoir un bon esprit de groupe ;
J'ai réussie à faire un projet qui consiste à modifier un filtre et la conception des anciens moules pour bien étudier la différence entre les deux modèles

De 11 Janvier 2010 à 05 Février 2010
Missions :
Formation ouvrier à la Société Tunisienne des Filtres MISFAT
Stage d'observation pour avoir des notions de travail en équipe et adapter à l'esprit de groupe

Outil Informatique :
Microsoft Office (2003/2007/2010), outils bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
GMAO, AutoCAD, Photoshop
Gestion d'équipes, encadrement des techniciens maintenance (Premier , deuxième et troisième niveau ) Sur les moyens de production :sur les notions de sécurité et les Techniques de travail ainsi l'organisation et planification
Compétences techniques :
- Bonnes Connaissances :
Compétences en Méthodes, Ordonnancement et réalisation :
- Gérer les moyens et les ressources de la maintenance.
- Mettre en place et suivi des indicateurs des activités du service.
- Création, gestion et mise à jour des dossiers techniques et historiques des installations. - Préconisation des pièces de rechange, Gestion et mise à jour des stocks.
- Gérer et suivre les contrats de sous-traitance.
- Electrotechnique, Electromécanique, Mécanique industrielle, Hydraulique, Pneumatique, mécanique des
fluides, Régulation, Froid, climatisation et conditionnement d'air, usinage, soudure, Mécanique auto
En transformation métallique, Transformation de plastique, Entretien et réparation Matériel roulant (VL, PL,
Engins de Travaux Public et Matériel de manutention), pétrochimie.

- Mise en place des programmes de maintenance préventive, et mise en oeuvre des actions correctives afin
d'éviter les pannes répétitives et n'éliminer les coûts directs et indirects suites aux arrêts imprévus.
-Traitement des demandes d'interventions, diagnostic, anticipation, préparation du travail, réalisation des
différentes interventions et élaboration des comptes rendus.
- Garantir la disponibilité des installations au quotidien et respecter les
objectifs de productivité.

Compétences en prévention des risques industriels :
- Prévenir et gérer les impacts sur l'environnement et la sécurité des biens et des personnes.
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux afin de garantir la qualité du climat social. - Effectuer une veille sur les évolutions règlementaires relative à l'environnement et la sécurité. - Sensibiliser et suivre le plan de formation en matière de sécurité.